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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 37.背景資料：宏達公司新員工培訓(xùn)宏達公司是一家省級科技開發(fā)公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓(xùn)工作，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，為了適應(yīng)企業(yè)需要，今年準(zhǔn)備從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認(rèn)同公司，準(zhǔn)備對其進行為期一周的入職培訓(xùn)。張明是公司人力資源部負責(zé)此次培訓(xùn)工作的主管，正在計劃安排新員工的培訓(xùn)工作。問題：假如你是張明，請列出新員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    37.背景資料：宏達公司新員工培訓(xùn)

    宏達公司是一家省級科技開發(fā)公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓(xùn)工作，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，為了適應(yīng)企業(yè)需要，今年準(zhǔn)備從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認(rèn)同公司，準(zhǔn)備對其進行為期一周的入職培訓(xùn)。張明是公司人力資源部負責(zé)此次培訓(xùn)工作的主管，正在計劃安排新員工的培訓(xùn)工作。

    問題：假如你是張明，請列出新員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些。（2016.10）




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    20.小賈平時表現(xiàn)平平，但在公司年底的技能比賽中獲得了優(yōu)勝獎，年末考核時被評為優(yōu)秀。此現(xiàn)象在績效考核中屬于（ ）（2016.10）

    • A、近因效應(yīng)

    • B、對比效應(yīng)

    • C、趨中效應(yīng)

    • D、定勢效應(yīng)

    28.人員選拔的程序模式有（ ）（2016.10）

    • A、古典式

    • B、綜合式

    • C、混合式

    • D、現(xiàn)代式

    • E、淘汰式

    11.在招聘工作中負責(zé)招聘信息發(fā)布的部門是（ ）（2016.10）

    • A、用人部門

    • B、行政管理部門

    • C、上級主管部門

    • D、人力資源部門

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